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Celebrating Asian American and Pacific Islander Heritage Month

May 3, 2021


Dear District 65 Community -


This weekend marked the start of Asian American and Pacific Islander Heritage Month (May 1-May 31). This month-long celebration honors the rich and diverse contributions of the Asian and Pacific Islander community to American history, society, and culture. 


It remains a critical component of our District 65 mission to deepen our individual and collective understanding of the identity and experiences of groups that have been and continue to be marginalized. There is certainly an increased need for continued learning, discussion, and action after an alarming rise in violence and hateful attacks directed at Asian Americans and immigrants since the start of the COVID-19 pandemic. There has been a great deal of courage, strength, and leadership shown by members of this community over the past year. In District 65, we absolutely must take the necessary actions to truly become an Anti-Racist organization. Our goal of advancing educational equity includes a commitment to teaching true history which elevates marginalized people and includes the interrogation of events from multiple perspectives. This includes teaching and celebrating the diversity of various identities, history and accomplishments throughout our curriculum and across the school year.


In order to do this, we must regularly recommit ourselves to reflecting on our practices and our work of creating an equitable and inclusive environment for all members of our community. Deep focus on the way we teach, talk, think, lead, and support is required by all of us in order to disrupt the unhealthy culture of privilege, white supremacy, and racism.


As we look toward the upcoming school year and a full return of our students and staff (with health and safety measures and a virtual learning option), we are investing a great deal of time and resources in focusing on mental health, social emotional learning, and bullying prevention. We will continue to advance our equity work and efforts to sustain a safe, inclusive environment for all. 


We value the Asian American, Native Hawaiian, and Pacific Islander students, staff, and families who call Evanston and Skokie home and thank you for making our community stronger.


In reflection and celebration,


Dr. Devon Horton

Superintendent

 



Celebrando el Mes de la Herencia Estadounidense de Asia y del Pacífico

 

Estimada comunidad del Distrito 65,

 

Este fin de semana marcó el inicio del ‘Mes de la herencia estadounidense de Asia y del Pacífico’ (del 1 al 31 de mayo). Esta celebración de un mes rinde homenaje a las ricas y diversas contribuciones de la comunidad asiática y de las islas del Pacífico a la historia, la sociedad y la cultura estadounidenses.

 

Sigue siendo un componente fundamental de nuestra misión del Distrito 65 profundizar nuestra comprensión individual y colectiva de la identidad y las experiencias de los grupos que han sido y que continúan siendo marginados. Ciertamente, existe una mayor necesidad de aprendizaje, discusión y acción continuos después de un aumento alarmante de la violencia y los ataques de odio dirigidos contra los estadounidenses de origen asiático e inmigrantes desde el comienzo de la pandemia de COVID-19. Los miembros de esta comunidad han mostrado mucho coraje, fuerza y ​​liderazgo durante el año pasado. En el Distrito 65, debemos tomar las medidas necesarias para convertirnos verdaderamente en una organización antirracista. Nuestro objetivo de promover la equidad educativa incluye el compromiso de enseñar la verdadera historia que eleva a las personas marginadas e incluye el cuestionamiento de eventos desde múltiples perspectivas. Esto incluye enseñar y celebrar la diversidad de diversas identidades, historia y logros a lo largo de nuestro plan de estudios y durante el año escolar.

 

Para hacer esto, debemos volver a comprometernos regularmente a reflexionar sobre nuestras prácticas y nuestro trabajo de crear un entorno equitativo e inclusivo para todos los miembros de nuestra comunidad. El enfoque profundo en la forma en que enseñamos, hablamos, pensamos, lideramos y apoyamos es requerido por todos nosotros para romper la cultura malsana del privilegio, la supremacía blanca y el racismo.

 

A medida que miramos hacia el próximo año escolar y hacia el regreso total de nuestros estudiantes (con medidas de salud y seguridad y con una opción de aprendizaje virtual), estamos invirtiendo una gran cantidad de tiempo y recursos para enfocarnos en la salud mental, en el aprendizaje socioemocional y en la prevención del acoso. Continuaremos avanzando en nuestro trabajo de equidad y en nuestros esfuerzos para mantener un entorno seguro e inclusivo para todos.

 

Valoramos a los estudiantes, el personal y las familias asiático-americanos, nativos de Hawai e isleños del Pacífico que llaman ‘hogar’ a Evanston y a Skokie y agradecemos a ustedes por fortalecer nuestra comunidad.

 

Reflexionando y celebrando,

 

Dr. Devon Horton

Superintendente