Recortes propuestos para el año escolar 2017-2018
El 13 de marzo, la Junta Directiva de Educación, revisó una lista de recortes propuestos en caso de que el referéndum no sea aceptado el 4 de abril. El Distrito 65 está enfrentando déficits presupuestales significativos, mayormente debido al estancamiento de los ingresos y al aumento de los costos, al crecimiento en la inscripción de los estudiantes (+1,592 estudiantes en los últimos 10 años), y al financiamiento inadecuado por parte del estado. Si el referéndum no pasa, debemos estar preparados para realizar $5.1 millones en recortes tan sólo durante el año 2017-2018. Sin ingresos adicionales, el distrito tendrá que reducir $3.7 millones más en el 2018-2019, con todavía más recortes en los años siguientes.
Recortes en las escuelas ($3.9 millones / 40 plazas de tiempo completo)
En caso de que el referéndum sea exitoso, todos los recortes en las escuelas serán reinstalados.
No relacionado con personal ($700,000)
- Continuar retrasando la compra de nuevos materiales para el plan de estudios de ciencia ($550,000)
- Eliminar Camp Timberlee ($70,000)
- Mas recortes no relacionados con personal ($80,000)
- Apoyo de liderazgo escolar/tutorías
- Bloquear subvenciones financieras (grants)/reducción de cuotas
Personal ($3.2 millones)
- Liderazgo en escuela - Subdirectores ($350,000)
- Aumenta tamaño de clases (guías para primaria +3 estudiantes en el 1er año; +5 estudiantes en el 2do año; guías para secundaria en 28 estudiantes) ($1.36 millones)
- Recortes adicionales de personal en escuelas ($1.46 millones)
- Aumenta tamaño de clases en clases de arte en secundarias y se reducen artes industriales
- Aumenta tamaño de clase de educación física en escuelas secundarias
- Asistentes de medios en bibliotecas
- Orquesta/banda en cuarto y quinto grado
- Apoyo para tutorías en PBIS
- Auxiliares en programa de Doble Inmersión (TWI)
- Atletismo en escuelas secundarias
Oficinas centrales y operaciones ($1.2 millones / 9 plazas de tiempo completo)
En caso de que el referéndum sea exitoso, la mayoría de los recortes en las oficinas centrales serán reinstalados.
No relacionado con personal ($740,000)
Reducciones generales: $375,000
- Eficiencias de transporte
- Presupuestos para consultorías y capacitación (Hanover, Aramark, capacitación de servicios especiales)
- Cuotas y eventos comunitarios
- Otros recortes no relacionados con personal
Recortes en tecnología: $100,000
Generación de ingresos: $265,000
- Aumento de cuotas y recolección de cuotas
- Reembolso por Medicaid
Personal ($470,000)
- Sueldos del gabinete/prestaciones ($65,000)
- Recortes en prestaciones de desarrollo profesional para administradores ($40,000)
- Garantizar financiamiento externo para el personal actual en áreas de investigación y estrategia ($110,000)
- Apoyar despidos y reorganización de personal ($255,000)